워프비전의 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 위해 지원서에 표현된 기본적인 능력과 도전정신 및 창의력 등을 중점적으로 고려하여 심사합니다.
실무진이 진행하며, 약30분간의 면접을 통해 지원자의 직무 적합성을 중점적으로 평가합니다.
경영진(CEO 및 임원)이 지원자의 인성 및 태도를 바탕으로 워프비전 조직문화와의 적합성 여부를 평가합니다.
간단한 건강검진을 통해 건강 상태를 확인합니다.
